Le constat des auteures de cet ouvrage est sans appel : la discrimination coûte très cher à la société française. Dix ­milliards d’euros de manque à gagner chaque année car l’État investit et forme une jeunesse qui, faute d’embauche, ne contribue pas ensuite à produire la richesse du pays. Faute d’embauche, en grande partie due à une discrimination géné­ralisée… L’analyse de ces chercheuses est limpide et leur message est clair : il faut inventer de nouvelles perspectives pour cette jeunesse éduquée mais larguée, et cela passe notamment par la collecte de données sur les origines des individus pour pouvoir renforcer les sanctions contre les discriminations. À moins que certains ne trouvent plus rentable de supprimer l’éducation dans les « quartiers » ? Un essai qui ne manque pas d’audace.